今年以来，鲁南化工持续聚焦职工工作生涯，把职工的“福利”当成优等大事，不休改善职工福利待遇，成立起更具保险作用的造度机造。创新推出“新六项行动”惠工利民“大礼包”，将传统关爱项目与新关切理想相融合，构建起全方位、多档次的职工服务系统，赢得了职工宽泛赞美。  

3月的鲁南化工企业内网被温情“刷屏”，《责任关切》栏目里，一篇篇荣休典礼纪录了同事们对退休人员不舍与祝福，让无数职工热泪盈眶。自活动发展以来，各单元已为23名内退和退休职工进行了荣休离岗典礼，成为了公司关爱职工的活泼注脚。

“退休不褪色，离岗不离心”——这是鲁南化工为荣退职工进行离岗典礼的主题理想。在机关分会为副总政工师贾鹏进行的典礼现场，各人纷纷讲话，表白不舍与敬意，贾鹏也回首了自己的成出息程，感恩组织和同事。

“鲁南化工不仅是我奋斗半生的处所，更是承载青春与热血的‘家’。感激组织的造就和同事们的支持，将来我将会持续关注企业发展，祝福鲁南化工再创鲜丽！”贾鹏感伤路。

这样的温情场景也在基层不休演出。原料车间工会为柳兆凤师傅进行荣退离岗典礼。

“没想到退休了，还能收到公司这么隆沉的握别典礼，真的很感动。”参与完荣退典礼的柳兆凤从车间主任景杰、党支部书记李健手中接过鲜花和留想品眼眶湿润地说路。“从入职时的青涩到如今的白发，公司从未健忘bevictor伟德支出。这场典礼让我真切感触到‘家’的温暖。”  

除了荣退典礼，鲁南化工“新六项行动”中的“职工生日现场送贺卡”同样温暖人心。在职工生日当天，各单元党支部书记、工会主席城市带着定造的生日贺卡和蛋糕卡来到职工身边，为他们奉上最真挚的祝福。贺卡设计别具匠心：封面印有企业标识与“一岁一礼，一寸沸腾”字样，内有蛋糕卡和祝福语。幼幼的贺卡和蛋糕卡，传递的是公司对职工满满的关爱，让职工在忙乱的工作中感触到家的温暖。

3月15日早晨，气化车间巡检工蒋瀚辉在装置区收到特殊“生日礼遇”，车间党支部书记、工会主席吕志盼将一张精彩的生日卡递到了他的手中。

蒋瀚辉开心地暗示：“收到生日贺卡的那一刻，内心出格暖，感触自己被公司惦想着，工作起来更有劲头了。”

该公司的“老六项行动”同样深刻人心。“冬送温暖”时，在寒冷的冬天，为户表作业的职工奉上厚厚的毛毯、保暖水壶等物资
；“夏送清冷”则为高温环境下工作的职工送去解暑饮品和防暑药品
；“春送祝福”在新春佳节为职工发放春联、福字和新春大礼包，传递新春的美好祝福和优良祝福
；“金秋助学”援手职工子女解决上学的经济难题，让职工无后顾之忧，2024年，整年累计助扶救助难题职工96人，发放慰问金21.54万元。“节日送福利”在各个传统节日为职工发放实用的节日礼物
；“查体疗养送健全”组织职工参与查体和疗休养活动，关注职工的身心健全……

鲁南化工工会掌管人暗示：“我们但愿通过这些行动，让每一位职工都能感触到公司的关切，从而加强职工的归属感和幸福感，推进公司的和谐发展。”接下来，鲁南化工将持续深入关爱职工行动，新建职工文体活动场所，改善职工查体待遇，优化职工福利政策，不休丰硕两个“六项行动”的内涵，让关爱成为公司发展的壮大动力。

从一束鲜花到一张贺卡，从物质助扶到心灵共识，鲁南化工的新老“六项行动”相辅相成，全方位覆盖了职工工作与生涯的各个方面，诩蚁缢国企关切的深杜纂温度，让职工在这个“家”中收成到了稳稳的幸福，也为企业的高质量发展注入了源源不休的动力。