为进一步对标进建先进单元的治理经验和创新理想,强化团队凝聚力和合作能力,近日,鲁南化工组织基层党支部书记(工会主席)、党群部门有关掌管人发展对标进建活动。通过实地参观、座谈互换等大局,对标先进、扬长避短,推动基层组织建设全面进取、全面过硬,实现党群工作提质增效。

活动首站来到2号办公楼文体活动室,参观人员具体相识了职工文化活动阵地建设及特色活动发展情况,对若何通过文体活动引发职工活力、加强团队凝聚力有了新思路。随后,各人前往电气车间301总变,对其在安全出产和班组建设方面典型做法和优良经验进前进建。在智慧节造中心,参观了室表候车亭党建文化宣传栏和室内先模事迹墙,让各人深刻感触到党建与出产经营工作深度融合的功效,出格是对若何更好阐扬先模楷模引领作用,给各党支部书记们新的思虑。踏进创新工作室联盟阵地,技术大家刘丹丹、李冲的介绍,转让会人员深刻相识了劳模(技术大家)创新工作室在技术攻关、人才造就和高技术人才作用阐扬方面的实际经验,为基层创新创效和人才造就工作提供了贵重参考,支部书记们也纷纷暗示,下一步要专程携带本单元青年职工来工作室进建互换。

这次活动不仅搭建了互学互鉴的互换平台,更强化了党群干部的责肆意识与创新意识。参观实现后,与会人员萦绕“党建引领、工会赋能、创新驱动”主题发展座谈互换。支部书记们纷纷暗示,对标进建坦荡了视野,明确了方向,对进一步优化阵地建设、深入党建融合、强化服务效力带来积极作用。各人也会把今天活动中感悟到、进建到的好的经验做法用到现实工作中去,联结携带本单元干部职工投入企业发展建设,为公司高质量发展凝聚更强合力。